3月9日，兰天集团所属7个城市、78家4S店的一线销售员工兴高采烈，脸上洋溢着幸福的笑容——复工上班才一周，他们即拿到本该下个月才能领到手的工资，有效缓解了生活压力。

受疫情影响，2月份，全集团除值班人员以外，全部按照国家要求，在家隔离休息，集团给予发放基本工资补贴。但由于大多数员工都是家里的顶梁柱，需要承担房贷、车贷，和春节期间人情往来等开销，仅靠集团发放的基础补贴尚有缺口，难以为际，很多员工深感压力山大，内心彷徨不安，很是苦恼。

董事长汤国华先生看在眼里，急在心里。企业将面临节后市场行情比较严峻，回款难度较大，资金会有缺口，但是在他心里，企业再难也不能让员工为难，资金再缺也不能缺员工的工资。于是积极与银行协调，贷款6000万元作为员工的工资储备金，过年期间便提前为员工发放了1月份工资。

为更有效缓解大多数员工的生活压力，集团作出了“关爱员工，按周发薪”的决定，即：对一线销售员工，每天统计销售业绩，每周统一进行核算，并以现金的形式予以发放，实实在在的举措，既解决了员工的燃眉之急，又激发了昂扬的工作热情，赢得了大家的高度认可。